Suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Renuntarea salariatului la cerere. Consecinte

Intrebare: Am o problema destul de urgenta, la care va solicit ajutorul - Unul dintre angajatii firmei, a depus cerere pentru suspendare CIM, pentru crestere copil cu varsta de pana la doi ani, incepand cu data de 23 decembrie 2020. Am inregistrat cererea, am eliberat adeverinta tip,cu salariile nete pana in luna nasterii copilului care este octombrie 2020, i-am inmanat decizia de suspendare CIM semnata de angajator; angajatul este barbat si este tatal copilului. CIM-ul acestui angajat era pe durata determinata, pana pe data de 5 octombrie 2021. Cererea lui de suspendare era incepand cu data de 23 decembrie 2020. Aici apare problema - la depunerea documentelor la Directia de Asistenta Sociala, s-a constatat ca sotia angajatului era si ea cu CIM-ul suspendat; asa ca, nu a putut sa depuna documentele deoarece data incetarii suspendarii contractului sotiei este data de 29 decembrie - data de la care se doreste documentul de suspendare al angajatului despre care v-am scris.Ca sa il ajut in aceasta situatie - ce cred eu ca pot sa fac este corectie in Revisal, prin care sa ii reactivez CIM-ul pana la data de 29 decembrie, data de la care sa ii inceapa suspendarea in fapt. Nu am mai avut situatii de genul acesta - CIM suspendat - corectie cu reactivare - suspendare din nou cu o alta data - si, va rog sa ma ajutati pentru ca nu vreau sa fac greseli - dar, nici nu pot sa nu il ajut, in contextul dat -