Suprapunerea situatiilor a doua drepturi de indemnizatie pentru concediu crestere copil
Raspuns oferit de Gabriela Dita
COnsilier juridic
valabil la 04 Feb 2020
Intrebare: Avem o salariata in concediu de crestere copil care ar fi trebuit sa revina la serviciu in luna august 2020, doar ca ne-a anuntat ca este insarcinata din nou, urmand sa nasca in luna iulie 2020. In consecinta, salariata nu va mai reveni la lucru ci isi va prelungi concediul.Intrebarile ar fi:1. salariatei ii prelungim automat suspendarea contractului de munca pe inca 2 ani?2. mai beneficiaza de concediul medical sarcina? daca da, cum se calculeaza acesta?3. cum se calculeaza noua indemnizatie de crestere copil? va avea aceeasi indemnizatie ca si la primul copil sau va fi 85% din media ultimelor 12 luni (in cazul de fata indemnizatia obtinuta pentru primul copil)
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:
- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Suprapunerea situatiilor a doua drepturi de indemnizatie pentru concediu crestere copil
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 feb 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
