Perioada de proba la acelasi angajator si incetarea CIM
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 25 Aug 2019
Intrebare: Dorim sa schimbam functia unui angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu perioada de proba 90 de zile. Daca in timpul sau la expirarea perioadei de proba, acesta nu indeplineste cerintele pentru noul post, putem pune in actul aditional de schimbare de functie o clauza potrivit careia daca salariatul nu corespunde profesional in noua functie va fi concediat, fara sa revina la locul sau anterior de munca? Este legal sa procedam asa? Aveti vreun exemplu de un astfel de act aditional la contractul de munca?
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:
- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Perioada de proba la acelasi angajator si incetarea CIM
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 aug 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
