Obligatia de negociere a CCM nu se confunda cu incheierea contractului

Intrebare: In legatura cu CCM la nivel de societateFirma la care lucrez - nu de mult timp - nu are CCM la nivel de societate si are mai multi de 21 de angajati (mai exact, 24) - ca atare, am demarat procedurile conform legii: - convocare pentru alegerea reprezentantilor salariatilor- proces verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor - anexa tabelul cu semnaturile angajatilor prezenti (mai mult de jumatate din total)- convocator cu initierea negocierii CCM la nivel de societate- proces verbal cu prima sedinta de intalnire intre reprezentantii patronatului si reprezentantii salariatilor- proces verbal cu a doua sedinta de intalnire intre reprezentantii patronatului si reprezentantii salariatilor; a doua sedinta a avut loc la data de 18 martie 2020.Subliniez ca durata maxima a negocierilor care trebuie sa fie de 60 de zile calendaristice, trebuia, in mod normal sa se incheie prin finalizarea CCM la nivel de societate la data de 19 aprilie 2020. Din cauza pandemiei si a starii de urgenta declansate, in procesul verbal din data de 18 martie s-a stabilit intre parti, o amanare a duratei maxime de negociere pentru data de 19 iunie 2020.Problema este ca la aceasta ora tot nu s-a ajuns la o finalitate; in acest caz vin cu intrebarea - ce e de facut?Trebuie sa specific faptul ca salariatii firmei sunt multumiti si nu au fost sau nu sunt probleme sau conflicte intre parti - ideea este ca depasind numarul minim de angajati, conform legii, am initiat procedurile pentru incheierea unui CCM la nivel de societate.