Ludovic Orban: Pentru orice persoana care este reangajata vom participa la sustinerea platii salariului cu un procent intre 35% si 41,5%

Premierul Ludovic Orban a prezentat, in cadrul unei conferinte de presa, setul de masuri economice pe care Guvernul il pregateste pentru relansarea economica, dupa data de 15 mai, odata cu incetarea starii de urgenta. Acesta a oferit mai multe detalii despre masurile active pe care executivul intentioneaza sa le aplice pentru sustinerea companiilor care isi vor reporni activitatea dupa eliminarea restrictiilor. 

Plata somajului tehnic

“Am luat decizia de sustinere a angajatilor, dar si a companiilor, in acelasi timp, prin instrumentul numit plata somajului tehnic. De ce am luat aceasta decizie? Pentru acele companii care au fost obligate sa intrerupa activitatea total sau partial, care au fost afectate, fie de masurile restrictive, fie de contextul economic, am luat aceasta decizie pentru a permite angajatilor sa ramana alaturi de companie, iar compania, in momentul in care reporneste economia, cand se elimina restrictiile si poate sa-si reia activitatea, sa poate sa ii reangajeze. Era un lucru extrem de necesar, pentru ca fiecare companie si-a format de-a lungul timpului echipe de angajati care au dobandit expertiza si care, tinand angajatii alaturi de companie si netrimitandu-i intr-o forma in care sa-i rupem ca si contract de munca de companie, ar fi fost foarte greu sa isi reporneasca activitatea angajand alte persoane pe care nu le-au verificat. 

Si cand va voi vorbi pe scurt si despre setul de masuri economice pe care le pregatim pentru relansarea economica, pentru renasterea economica, ma voi referi si la masurile care vor urma privitoare la aceste companii si la angajatii care au beneficiat de somaj tehnic. Pentru prima perioada de plata a somajului tehnic am avut in plata peste 570.000 de angajati”, a precizat Ludovic Orban.

Tipuri de masuri active 

Prim-ministrul a declarat ca vor fi generate mai multe tipuri de masuri active pentru companiile care isi vor reporni activitatea dupa eliminarea restrictiilor si le-a descris, pe scurt, in cadrul conferintei sustinute la Palatul Victoria. Cea mai importanta dintre masurile anuntate de premier este cea referitoare la sustinerea platii salariului pentru lucratorii care vor fi reangajati.

Sustinerea platii salariului, intre 35% si 41,5%

“Vom trece de pe masura somajului tehnic la o masura activa, adica pentru orice persoana care este reangajata, care revine in activitate in companiile pentru care se ridica restrictiile, vom participa la sustinerea platii salariului, cu un procent intre 35% si 41,5% – 41,5% reprezinta, din salariul brut, impozitul si contributiile”, a anuntat prim-ministrul.

Angajarea persoanelor de peste 50 de ani

Ludovic Orban: “Vom genera masuri active nu numai pentru persoanele care au beneficiat de somaj tehnic, ci si pentru persoanele care astazi nu au loc munca si vom sprijini companiile sa angajeze oameni care astazi nu au locuri de munca, de asemenea cu masuri active, masuri active care vor varia. De exemplu, persoanele de peste 50 de ani sunt mai greu angajate, din cauza varstei, din cauza ca foarte multi angajatori prefera persoane mai tinere, mai in putere si, din cauza asta, vom folosi o masura activa. Chiar vom mari alocarea pentru masura activa pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani.”

Programe finantate din fonduri europene pentru tinerii absolventi

“Vom avea grija si pentru tinerii absolventi prin programe, de asemenea, finantate din fonduri europene. Aici, se cunoaste ca, la nivel european, exista un Program SURE, de sustinere, prin care se va permite decontarea partiala a unor astfel de masuri pe care le vom lua pe piata interna”, a mentionat Orban.

Program de readaptare la piata muncii

Premierul a detaliat, in conferinta de presa sustinuta luni, 4 mai, ca se incearca generarea unui program de readaptare la piata muncii printr-un amplu program de calificare si recalificare, care va fi sprijinit partial din fonduri de la buget, partial din fonduri europene. Acesta a tinut sa precizeze ca noul program se va aplica diferit fata de modul in care au functionat astfel de programe pana acum. 

“Vom incerca sa luam ca partener compania care vrea sa angajeze, compania care vine pe piata, compania care vrea sa se dezvolte si are nevoie de angajati, si compania sa fie cea care decide furnizorul de training, care sa poate sa tina o perioada de timp viitorii angajati sa isi faca ucenicia la locul de munca, si, evident, vom pune conditii pentru a angaja aceste persoane care au parcurs procesul de training de catre compania prin care se deruleaza procesul de training, intr-un procent de minim 50% pe o perioada de timp de doi ani de zile, pentru ca sunt necesare astfel de conditii pe toate programele POSDRU, POCU nu au existat sisteme de evaluare ex-post, conditii care sa fie puse ulterior tuturor sesiunilor de training care au fost organizate. Ori, aici iti trebuie un mecanism, sa stii exact care sunt meseriile cautate. 

Pai, cine stie mai bine decat companiile ce meserii sunt cautate pe piata muncii? Cine stie cel mai bine cine poate fi cel mai potrivit furnizor de training decat compania care are nevoie de angajati si care probabil a mai apelat de-a lungul timpului la serviciile unor astfel de furnizori de training, de calificare, de recalificare”, a relatat premierul Ludovic Orban.