Lista de control pentru principalele componente ale regulamentului intern

Va recomandam sa includeti in regulamentul intern referiri la urmatoarele aspecte:

• politicile firmei;
• valorile si principiile firmei;
• strategia firmei.

In plus, conform art. 242 din Codul muncii, in regulamentul intern trebuie cuprinse urmatoarele categorii de  dispozitii:

• reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
• reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
• drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
• procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;
• reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
• abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
• reguli referitoare la procedura disciplinara;
• modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
• criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.