Invaliditate gradul III. Comunicarea deciziei medicale si continuarea raporturilor de munca
Raspuns oferit de Colectiv Rentrop & Straton
valabil la 19 Aug 2019
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, teza a doua, prima ipoteza, ramase nemodificate in urma Deciziei Curtii Constitutionale nr. 759/23.11.2017, cum trebuie sa procedam in cazul in care un salariat ne comunica decizia medicala asupra capacitatii de munca prin care se constata pierderea a jumatate din capacitatea de munca (invaliditate gradul III)? Putem sa ii modificam durata CIM la 4 ore in baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca sau aceasta modificare o vom face atunci cand salariatul ne va comunica decizia de pensionare pentru invaliditate gradul III? Daca modificarea CIM urmeaza sa se faca atunci cand angajatorului i se comunica decizia de pensionare, care va fi durata CIM in acest interval de timp?
Nota: Articolul integral/raspunsul este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Click aici pentru a va convinge de utilitatea articolelor din PortalResurseUmane.ro.
Login utilizator
De ce sa va inregistrati?
Pentru a avea acces la:
- Softul de evaluare a angajatilor
- Articole de specialitate
- Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR: fisa postului, fise de evaluare, contractul de munca, actele aditionale la CIM, regulamentul intern, decizii de operare în ReviSal etc.
- Programe de training si teambuilding: aveti posibilitatea fie sa achizitionati un astfel de program, fie sa invatati cum sa va construiti propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Inregistrati-va sau completati campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Invaliditate gradul III. Comunicarea deciziei medicale si continuarea raporturilor de munca
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 aug 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalResurseUmane.ro
Ramaneti la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Abonati-va ACUM la Newsletterul PortalResurseUmane.ro si primiti cadou Raportul special "Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal"!
