Dr. Wilmar Schaufeli, celebrul profesor in psihologia sanatatii organizationale, vine in 9-10 octombrie la Brasov la Conferinta Great People Inside Visionary HR

Dr. Wilmar Schaufeli, celebrul profesor in psihologia sanatatii organizationale,

vine in 9-10 octombrie la Brasov la Conferinta Great People Inside

Visionary HR

Cel mai cunsocut profesor la nivel international in psihologia sanatatii organizationale va fi unul dintre Key Note Speakerii Conferintei Great People Inside „Visionary HR” ce va avea loc in perioada 9-10 octombrie 2019 la Hotel Kronwell Brasov.

Dr. Wilmar B. Schaufeli este profesor in cadrul Universitatii Utrecht, Olanda si profesor distins in zona ce cercetare in cadrul Universitatii KU Leven din Belgia.

Este unul dintre autorii modelului Job-Demands Resources, cel mai popular model din psihologia sanatatii organizationale.

Cu peste 500 de articole, capitole si carti scrise, Dr. Schaufeli este un cercetator foarte citat, plasandu-se in primii 1% din domeniul sau de activitate. Dr. Schaufeli este membru al Academiei Europene de  Psihologie a Sanatatii Organizationale, un psiholog licentiat in sanatatea ocupationala si lucreaza ocazional ca si consultant organizational.

Initial, el a fost interesat de domeniul stresului de la locul de munca si de burnout, ajungand sa se concentreze in prezent asupra sanatatii ocupationale, in special asupra engagement-ului angajatilor.

In cadrul evenimentului din Brasov, Dr. Schaufeli va sustine o prezentare cu tema: Implicarea la locul de munca un concept fundamental pentru Managementul Resurselor Umane.

Lumea muncii este in tranzitie datorita schimbarilor rapide in plan economic, tehnologic, demografic si socio-cultural, cum ar fi globalizarea, digitalizarea, diversitatea, si emanciparea.

Fara indoiala, acest lucru poate afecta angajatii, intrucat duce la o „psihologizare” a muncii. Acest lucru inseamna ca pe langa abilitatile lor profesionale specifice, angajatii trebuie sa fie si energici, entuziasti, concentrati si motivati; pe scurt, ei trebuie sa fie „implicati”. Drept urmare, nu este o surpriza ca, in ziua de azi, companiile se concentreaza pe implicarea angajatilor, nu doar pe satisfactia la locul de munca si sanatatea ocupationala. La acestea se adauga psihologia pozitiva care se refera la cum pot functiona optim fiintele umane, in loc de a remedia aspectele deficitare.

De la inceputul secolului actual, psihologia se mandreste cu un ansamblu de cunostinte in continua crestere, cu privire la implicarea la locul de munca. In cadrul acestei prezentari, se va discuta conceptul de implicare la locul de munca, in relatie si cu conceptele conexe de workaholism si satisfactie profesionala, prezentandu-se o perspectiva cuprinzatoare a rezultatelor ultimelor cercetari in acest domeniu.

Vor fi tratate cu atentie interventiile de promovare a implicarii la locul de munca, atat la nivel individual, cat si organizational. Concluzia este ca implicarea la locul de munca reprezinta un concept fundamental al Managementului Resurselor Umane in secolul XXI.

Pentru inscrieri si detalii despre eveniment va rugam accesati pagina:

http://greatpeopleinside.com/conference2019/